他是“现代管理学之父”，是大师的大师。他是你唯一的管理学老师，彼得德鲁克
管理者，是把事情做得正确的人
企业家，是做正确的事情的人
他是世界管理学界德高望重的一代宗师。
被尊称为“现代管理学之父”，
比尔盖茨、安迪格鲁夫、宝洁CEO、通用电气总裁……
无一不受其深重影响；
他是时代的预言家。
1950年代初，指出计算机终究彻底改变商业；
1961年，提醒美国应关注日本工业的崛起；
1969年，预言将有一种新的类型的劳动者出现———知识员工。
他们的职业将由自己所学的知识来决定，不再依靠出卖体力来养家糊口。
他可能是史上最畅销的学术作家。
出版管理学著作共39本，
翻译成30多种文字，
遍布130多个国家，
发行量达600多万册。
畅销50年，7次获得麦肯锡奖，
一生著书和授课未曾间断。
他是彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）
史上最伟大的管理学家之一
“全世界的管理者都应该感谢德鲁克
他是现代商业的英雄”
1909年，在维也纳的一个富裕家庭，一个男婴降生了。这是一个先进的知识分子家庭，父亲负责政府文化事务，母亲是当时首屈一指学习医科的妇女，来往皆是社会名流，政企要员。
37年后（1946年），一本名叫《公司概念》的书横空出世。首次提出了“组织”的概念，奠定了后世组织学的基础。
而这本书的作者，彼得德鲁克，也凭借着这本汇集了自己二十几年工作学习心得的处女作，也开启了他的管理学道路。
在这37年里，他先后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家，在银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问，更是受聘为当时世界最大企业——通用汽车公司的顾问，对公司的内部管理结构进行研究。
1954年，他出版了《管理的实践》，提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理。
自此，管理学开始成为一门独立学科，并逐渐被哈佛、耶鲁等世界顶级名校所接纳。
而他自己也从而奠定了其管理大师的地位。
1964年，他出版《成果管理》一书，现在仍被称作管理“战略”之书；
1966年，他出版《卓有成效的管理者》，首次提出“每个人都是管理者”的概念。这本书在半个世纪内，一直是高级管理者必读的经典之作，至今仍影响着现代管理界及企业界；
1973年，他出版管理巨著《管理：使命，责任，实务》，被誉为“管理学圣经”。
随后几年，《动荡时代的管理》，《创新与企业家精神》，《管理未来》，《21世纪的管理挑战》……一部部巨著出版，一个个精准的预言也不断被验证：
经济已由“管理的经济”转变为“创新的经济”……
“今后财富的关键是知识”……
“新经济”的挑战就是“提高知识工作的生产力”……
2002年，当德鲁克获得由美国总统布什颁发的“美国公民最高荣誉总统自由勋章”时，颁奖仪式上的评价是这样的：
“彼得·德鲁克大量的著述，使我们的国家极大地获益，并且深刻地影响和改变了我们的社会以及现代商业世界。美国上下将共同庆祝他的卓越成就。”
可以毫不夸张地说，如果没有德鲁克，就将没有现代管理学。
几乎世上所有一流的优秀管理者，都在自己的人生中或多或少地受到他及其著作的启发和影响，并尊其为师。
“在所有的管理学书籍中，德鲁克的著作对我影响最深。”
——微软原总裁 比尔·盖茨
“全世界的管理者都应该感谢德鲁克，因为他贡献了毕生的精力，来理清人和组织在社会中的作用。”
——通用电气原总裁 杰克·韦尔奇
“德鲁克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些狂热追求时髦思想的人群中独树一帜。”
——英特尔创始人 安迪·格鲁夫
“尽管当时并没有意识到，但我确实是在德鲁克的影响下长大的。”
——宝洁公司原CEO雷富礼
“……我也成了德鲁克迷，到处搜集他的著作。读他的书是一种享受，因为常常使人有茅塞顿开之感。”
——海尔CEO张瑞敏
“假如世界上果真有所谓大师中的大师，那个人就是他。”
——《经济学人》
“他是当代最具启发性的思想家。”
——《纽约时报》
“我首先是一名作家和老师。”
尽管被称为“现代管理学之父”，但德鲁克更在意自己的老师身份。
曾在纽约大学作为管理学教授执教20多年，更凭借其著作在世间传道受业半个多世纪，你可能再也找不到比他更好的管理学老师。
“知识经济”“自我管理”“企业洞察”“动荡挑战”……这些当下我们每个人都在面临的危机，早在几十年前就已经被德鲁克一一指出并加以分析。
而现在，他就在你面前。
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